料理人としての
ステップアップを応援する
シェフ：高橋茂晃／2011年入社
RECRUIT採用
目の前にいる人が何を求めているのか
お客様だけではなく
スタッフや関わる全ての方のことを考え
視野を広く持ち 想像力を働かせ
日々仕事に向き合うこと
相手の求めているものに少しプラスして
行動を起こすことが
大切な誰かを感動させ
人生を豊かにすることに繋がると信じています
RECRUITMENT OUR VIEW採用情報
新卒採用NEW GRADUATES
四大・短大・専門学校の新卒採用者はこちらをご覧ください
新卒採用募集要項
- 職種
- ドレススタイリスト / ヘアメイクスタイリスト / ウエディングプランナー / サービス / 調理
- 勤務地
- ブラン ドゥ スティルアン / キャトルセゾン浜松 / 浜名湖オーベルジュ キャトルセゾン / ミュゼ四ツ池 / アビー・チャーチ
- 初任給
- ウエディングプランナー / サービス / 調理
【 四大卒 221,000円以上／短大・専門卒 208,000円以上 】
ドレススタイリスト / ヘアメイクスタイリスト
【 四大卒 208,000円以上／短大・専門卒 196,000円以上 】 - 賞与
- 年2回 決算賞与年1回
- 昇給
- 年1回
- 通勤費
- 規定支給
- 加入保険
- 健康・厚生・労災・雇用
- 勤務時間
- 10：00～19：00(事業所により多少異なる)
- 休日休暇
- 水曜定休日（シフト制・年間休日105日）※事業所によって多少異なります
- 必要な資格
- 普通自動車免許
中途採用MID CAREER
キャリア採用希望者はこちらをご覧ください
ウエディングプランナー
- 仕事内容
- 結婚式の打合せから当日の披露宴のサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 225,000円～ ※経験者優遇
- 勤務地
- キャトルセゾン浜松 / 浜名湖オーベルジュ キャトルセゾン / ミュゼ四ツ池 / アビー・チャーチ
- 勤務時間
- 平日/11:00～20:00 土日祝/10:00～19:00
- 応募資格
- 平日/11:00～20:00 土日祝/10:00～19:00
- 待遇
- 20歳～35歳位迄。※高卒以上未経験者歓迎！
ドレススタイリスト・ヘアメイクスタイリスト
- 仕事内容
- ウエディングドレスのコーディネート / 結婚式のヘアメイクアテンド
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 200,000円～ ※経験者優遇
- 勤務地
- ブラン ドゥ スティルアン / ブラン ドゥ スティルアン アトリエ
- 勤務時間
- 平日/11:00～19:00 土日祝/10:00～19:00
- 応募資格
- 平日/11:00～19:00 土日祝/10:00～19:00
- 待遇
- 20歳～35歳位迄 / 高卒以上未経験者歓迎！※ヘアメイクスタイリストは経験者優遇
サービススタッフ
- 仕事内容
- レストラン・披露宴・パーティ等などでのサービス業務
- 雇用形態
- 正社員・アルバイト
- 給与
- 正社員：225,000円～ ※経験考慮
アルバイト：時給1,100円～ ※経験考慮 - 勤務地
- キャトルセゾン浜松 / 浜名湖オーベルジュ キャトルセゾン / ミュゼ四ツ池 / アビー・チャーチ
- 勤務時間
- 平日/11:00～20:00 土日祝/10:00～19:00
- 応募資格
- 平日/11:00～20:00 土日祝/10:00～19:00
- 待遇
- サービス経験者優遇
キッチンスタッフ
- 仕事内容
- レストラン・披露宴・パーティ等などでの料理提供
- 雇用形態
- 正社員・アルバイト
- 給与
- 正社員：225,000円～ ※経験考慮
アルバイト：時給1,000円～ ※経験考慮 - 勤務地
- キャトルセゾン浜松 / 浜名湖オーベルジュ キャトルセゾン / ミュゼ四ツ池 / アビー・チャーチ
- 勤務時間
- 平日/11:00～20:00 土日祝/10:00～19:00
- 応募資格
- 平日/11:00～20:00 土日祝/10:00～19:00
- 待遇
- 経験者優遇
INTERVIEWスタッフに聞く
料理人としての
チームだから生み出せる、
結婚式の価値があるはず。
プランナー：佐藤花子／2017年入社
WELFARE福利厚生・社内制度
あなたらしく健やかに
働き続けることができるように
ライフステージや働き方に寄り添う
福利厚生制度を整えています
法定福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・
労災保険への加入
住宅手当制度
従業員の住宅に関する費用補助の
制度を導入しています
扶養手当
配偶者やお子さまなど扶養者のいる
従業員に対して支給があります
産休制度
原則として産前６週間、産後８週間の
休暇取得が可能です
育休制度
原則として子どもが１歳になるまでの
休業が可能です
顧客紹介制度
婚礼紹介のインセンティブ支給や
新郎新婦様への特別割引をしています
社員利用割引制度
レストラン利用最大50％OFFなど
スタッフの利用を促進しています
健康診断
年に一度の健康診断では婦人科系の
検診もオプション選択可能です
表彰制度
営業成績だけでなく模範社員の表彰や
勤続表彰を行っています
FAQよくある質問
採用について
Q.
4年制大学を卒業予定です。ウエディングの知識や飲食店アルバイトの
経験等がなくても大丈夫でしょうか？
A.
大丈夫です。多くの社員や未経験からスタートし活躍をしています！
必要なスキルや知識を入社後に身に着けていただくことが可能です。
Q.
採用までの流れを教えてください。
A.
職種によって異なりますが、エントリー→適性検査・面接2～3回程度→内定となります。時期やタイミングによってスケジュールは異なりますが、エントリーから5営業日以内に担当より詳細をご連絡いたします。
Q.
オンライン面接は実施していますか？
A.
オンライン面接も実施しています。 エントリー後に、面接スタイルについてもご相談させていただきます。
Q.
リファラル（社員紹介）制度はありますか？
A.
はい、リファラル制度がございます。 制度利用の詳細につきましては担当までお問い合わせください。
入社後について
Q.
配属先はどのように決定しますか？
A.
ご自身のご希望と配属先の環境、またキャリアイメージ等を照らし合わせながら決定します。
Q.
新入社員の研修にはどのようなものがありますか？
A.
入社後に研修があります。キャリア教育・社会人基礎力・基本スキル・業務スキルなど幅広い支援をご用意しています。
Q.
女性が働きやすい環境は整っていますか？
A.
産休・育休制度はもちろん、ライフステージに合わせ、時短や配置調整など多様な働き方で支援します。
Q.
昇給制度について教えてください。
A.
年に1回の昇給査定があり、実績や貢献度に応じて昇給の可能性があります。
Q.
髪色やネイルなど社内規定はありますか？
A.
特に社内規定はありません。「清潔感があること」「本人に似合っていて素敵に見えること」「業務に支障が出ないこと」ということに気を付けて楽しんでいる社員が多いです。ただ、飲食を扱っているキッチン・サービス部門ではネイルは控えていただいています。